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机关科室工作考核办法
2017-06-14 11:01   审核人:

为了加强机关管理,改进工作作风,提高工作效率,圆满完成年度工作任务,特制定本考核办法(百分制),该考核办法也适用于设计队的考核。

一、考核内容

(一) 日常工作 30分

日常工作由行政办公室对照机关日常工作考核标准,年终对各科室考核结果进行汇总,并上报分管局机关的局领导审定。机关科室日常工作考核标准为:

1、遵守机关工作制度 6分

机关工作执行请销假制度。经查岗检查,发现迟到、早退现象,每人次扣0.1分;无故不参加机关学习和公益活动,每人次扣0.2分;脱岗或旷工,每人次扣0.2分。

2、创优环境,物放整洁 3分

保持机关、科室优美工作环境,创造良好工作状态,做到居室整洁,物放有序,窗明几净,不留死角,保证工作规范化、制度化。经查岗检查,有废纸乱扔、灰尘铺桌、玻璃不干净等每次扣0.2分。

3、举止文明,服务热情 3分

认真履行工作职责,全心全意为人民服务,做到举止文明,仪容整洁,各司其职,各负其责,相互协调,密切配合。 如有人举报有办事不公,服务态度恶劣,经查证属实后等每次扣 0.5分。

4、办事严谨,快捷高效 4分

大力提倡勤学善学之风,求真务实之风,开拓创新之风,提高工作效能,做到高标准、高效率、高质量完成任务。经检查或有人举报,有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益或讲排场、比阔气、铺张浪费等现象,每次扣0.5分。不能按时完成林局交给的各项任务,延误林局整体工作进展情况,每次扣0.5分。

5、林业宣传 12分

按时上报工作月报,林业信息随编随报,并为局《吕梁山》投稿12篇以上,每月至少一篇,每少报一次或缺一篇扣1分,林局每两个月在电子屏公布一次。

6、文书档案管理和文件起草规范 2分

上级来文、来电保管不完整,出现遗失,每份扣0.2分;文件起草不符合《吕梁山国有林管理局发文细则》,每次扣0.2分。

(二) 综合评价 70分(后附各科室职责任务考核标准)

由局领导、科室和基层单位负责人进行考核

1、局领导考核 30分

局领导班子成员对机关各科室全年的职责任务完成情况、遵守机关日常工作纪律情况、协调配合情况、服务基层情况及科室人员工作能力等给予综合评价打分,考核分采取去掉一个最高分和一个最底分的办法进行计分,取平均值。

2、科室考核 20分

机关各科室结合全年职责任务完成情况,年终在述职述廉的基础上,科室负责人对照各科室职责任务完成情况,工作协调情况和廉洁自律情况等进行考核,考核分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法进行计分,取平均值。

3、基层单位考核 20分

基层单位对机关各科室全年的指导督促、职责履行、服务态度、工作能力、办事效率和勤政廉政、廉洁自律情况等给予综合评价打分,考核分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法进行计分,取平均值。

二、考核工作的实施

年终根据日常检查、述职述廉和职责任务完成情况,由林局考核组组织局领导、科室领导和基层单位负责人分别对各科室进行考核。考核结果由党委办进行汇总,提交局党委会议讨论通过。

三、考核结果与奖惩

考核结果按得分情况分为优秀、合格、不合格三个等级,总分名列前六名的为先进科室,总分在80分以下的为不合格科室,其余为合格科室。考核办法中不设加分项,工作突出的科室(科室工作获得省级以上通报表彰),林局视情况予以单项奖励。

被评为先进的科室,林局将给予奖励。不合格科室,林局将给予科室负责人“留任一年”的黄牌警告。连续两年考核不合格,林局将调整科室负责人工作岗位或就地免职。

四、本考核办法自二〇一七年一月一日起执行。

各科室的职责任务考核标准为:

(一)党委办公室职责任务 70分

1、党务工作 20分

(1)做好党委有关文书的起草、印发工作。3分

(2)督查党委会议决议的落实和督办工作。3分

(3)制定和完善机关各项工作制度。5分

(4)做好党委办公室日常事务。6分

(5)做好党务会议的筹备、记录及决议办理等相关工作。 3分

2、林业宣传工作 15分

(1)按时按规定向上级党委报送相关材料及报表。3分

(2)做好《吕梁山》和《年鉴》的编审校发工作。10分

(3)协助并督促做好精神文明建设工作。2分

3、党的组织工作 10分

(1)按程序认真做好党员组织发展工作。4分

(2)按相关要求收缴并上交党费。3分

(3)做好支部年度考核相关工作。3分

4、工会工作 20分

(1)困难职工档案、会员档案、文书档案健全。2分

(2)认真接待职工的来信来访,切实维护职工的合法权益。2分

(3)组织好每年的扶贫送温暖活动,搞好对大病、重病和特困职工的慰问和救济。5分

(4)组织职工开展好各项文体活动,每年至少举办一次全局性的大型文体活动。5分

(5)组织召开好职代会。2分

(6)做好全局劳模的管理工作(包括劳模待遇的落实及先进典型的推荐上报)。2分

(7)及时完成上级来文、本局发文的处理及工会的日常工作。1分

(8)按时完成上级工会和局领导安排的各项工作任务。1分

5、做好共青团工作 1分

6、做好机关各科室的协调工作 1分

7、做好林局网站和机关各科室的网络管理工作 2分

8、做好上级单位及局领导交办的其他工作 1分

(二)办公室职责任务 70分

1、做好行政有关文书的起草、印发工作。5分

2、督查局务会议决议的落实和督办工作。2分

3、做好局务会议的筹备、记录及决议办理等相关工作。 3分

4、按时按规定向上级报送相关材料及报表。2分

5、严格按照上级有关规定装订年度档案,做好档案管理工作。3分

6、做好上级和同级业务单位的检查、指导、考察、调研和来访等接待工作。5分

7、遵守财经纪律、财务制度,做好机关财务和财产管理工作。 10分

8、做好机关会议经费的预决算和参会人员后勤保障工作。10分

9、做好机关公务车辆的管理、调派工作。5分

10、做好机关的电话值班工作。4分

11、做好机关水、电、暖费用征收和维护工作。6分

12、做好社区物业管理和综合治理工作。5分

13、做好领导安排的其它工作。10分

(三)计划财务科职责任务 70分

1、按规定时间(季、年)及时汇总全局财务报表,为领导决策提供财务数据,报表经分管局领导审核后报上级有关部门。9分

2、拟订、下达林局有关财务预算和计划,并督促检查各单位计划执行情况。10分

3、按照各项资金管理办法及预算安排,及时进行资金的拨付工作。6分

4、对基层各单位财务制度执行情况进行检查,并及时纠正检查中发现的问题。6分

5、做好全面资产管理工作,按照省厅要求,及时办理资产购置、处置事项。5分

6、做好全局政府采购信息统计工作,督促有关单位按时履行政采手续。5分

7、按照省厅要求做好财务统计报表工作。8分

8、及时组织财会人员参加会计继续教育培训,按时参加省厅举办的有关财务培训。9分

9、配合有关部门搞好财务检查工作。6分

10、做好局领导交办的其它工作。6分

(四)人事科(含社会保障和离退休人员工作科)职责任务 70分

1、根据党委研究,按照干部管理权限,及时做好干部的考察、调整、任免等方面的有关工作。7分

2、按照上级及林局有关规定,及时办理全局职工的职务晋升、工资调整、工作调动、培训及退休事宜。14分

3、做好全局工作人员、专业技术人员的年度考核工作。3分

4、认真达标管理全局职工人事档案。4分

5、及时办理全局专业技术人员的职称评审、晋升及聘任工作。7分

6、及时办理职工养老保险、医疗保险、失业保险等,并督促及时得到落实。7分

7、做好离退休人员的政策及林局老干部“两个待遇”的有关规定的落实工作。4分

8、适时组织离退休人员的参观学习、文化娱乐活动。5分

9、做好一年一次离退休人员“九九”重阳节座谈会、新年慰问工作和去世善后工作。5分

10、审核离退休人员的医药费并及时转交有关科室实施核报,并及时向省厅审报老干部医药费。7分

11、做好上级部门及局领导交办的其它工作。9分

(五)资源科职责任务 70分

1、林地管理 25分

(1)根据有关规定认真审核占用林地项目材料。3分

(2)实地勘测项目占用林地情况。3分

(3)及时上报项目占用林地审批。3分

(4)通知项目开工前签订相关协议。3分

(5)检查监督林地管理情况。4分

(6)监督检查临时占用林地的回收和植被恢复工程。4分

(7)档案完整规范。5分

2、林木采伐管理 10分

(1)根据规定认真审核。2分

(2)按时上报审批。2分

(3)在生产中能严格检查监督。2分

(4)档案规范。4分

3、林权管理 10分

(1)积极协调、上报、解决全局林权争议。3分

(2)及时登记审核上报林权变更手续。3分

(3)档案完整规范。4分

4、森林资源监测建档 10分

(1)准确掌握全局森林资源消长动态。5分

(2)组织完成全局森林资源调查工作。5分

5、木材检查站及运输证管理 10分

(1)检查站人员持证上岗文明执法。3分

(2)无公路三乱。4分

(3)木材运输证管理。3分

6、完成上级交办的其它任务 5分

(六)天保公益林科职责 70分

1、建立健全全局森林资源管护组织机构,制定出台各项规章制度,全面落实森林管护责任制。10分

2、加强全局管护站及管护队伍建设,组织开展各项业务技能培训。10分

3、建立健全全局天保及公益林管护各项档案。10分

4、及时掌握全局森林管护动态,认真做好各项信息的收集、汇总、统计上报工作。10分

5、做好全局天保、公益林管护日常监督检查和年终检查验收工作。10分

6、深入基层检查指导,积极开展调查研究,总结好的经验,推广好的典型,积极推进全局森林管护工作健康发展。10分

7、完成上级管理部门及局领导交办的其它工作。10分

(七)营造林科职责任务 70分

1、做好全局营造林工程项目的立项、申报与计划分配工作,包括林木品种选育和林木种苗生产、经营、使用的管理工作。15分

2、督促、指导基层单位营林工程项目的实施,并负责质量监督检验、检查验收及工程考核工作。15分

3、及时掌握全局营造林工程项目生产动态,做好工程项目实施进度及总结的上报工作。10分

4、建立健全全局营造林工程项目档案,并指导基层单位建立健全工程项目档案。10分

5、配合局人事教育科、科技科等部门,搞好全局工程项目管理及技术人员的业务培训工作。10分

6、完成好上级及局领导交办的其它工作。10分

(八)纪检监察科职责任务 70分

1、安排党风廉政建设和反腐败工作 8分

2、负责对党风廉政建设和反腐败工作责任分解,半年检查一次,年终进行考核 9分

(1)责任分解。3分

(2)半年检查。3分

(3)年终考核。3分

3、负责部署开展党员领导干部“五个一”教育与监督活动 8分

(1)有专门安排。4分

(2)达到省厅要求标准。4 分

4、积极推行政务公开,督促检查各单位政务公开情况 6分

(1)有安排。3分

(2)有检查,并且局属各单位都将公开情况报局(指会议签到表,会议记录的复印件,政(场)务公开表等)。3分

5、认真受理群众来信来访,信访初核率达到90%以上,上级要结果案件核查上报率达到100% 7分

6、开展领导干部廉政自律活动。 6分

7、加强效能建设,认真履行执纪问责。 8分

8、开展明察暗访工作。 6分

9、半年和年终书面上报我局党风廉政建设、政风行风评议工作开展情况 8分

10、完成上级和领导交办的其他工作 4分

(九)审计科职责任务 70分

1、认真学习贯彻党和国家的各项方针、政策和行政法规,严格遵守各项规章制度。5分

2、拟定林局年度审计工作计划,负责制定审计实施方案。10分

3、积极开展我局的离任、任期经济责任以及专项资金等审计工作,配合各级审计部门对林局开展的审计工作。15分

4、负责对所有涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出处理意见和建议。10分

5、负责审计文书档案的归档、整理、保管等工作。5分

6、加强业务学习,提高业务素质。5分

7、恪守审计职业道德,遵守审计工作纪律。10分

8、完成领导交办的其它工作任务。10分

(十)防检分局职责任务 70分

1、职责工作 60分

(1)版面、图表、档案齐全10分。

(2)按时完成林局的计划、总结、方案材料等;按时完成省局要求上报的报表、材料等10 分。每发现拖沓一例扣 1 分。

(3)及时批转全局有林单位有关林业有害生物防治方面的请示报告等10 分。一个星期内没有回复的,扣1分。

(4)服务基层,接到疫情报告,2天内到现场 10分。不及时到场的一次扣 1分。

(5)搞好林业有害生物防治“四率”(2017年指标如下:成灾率3.8‰、无公害防治率82%、测报准确率87%、种苗产地检疫率99%)指标管理工作 20分。完成得20分,完不成一项扣4分。

2、完成领导交办的其它工作 10分

(十一)科技科职责任务 70分

1、科室年初有工作安排,年终有总结10分。完成领导交办的各项工作5分。

2、完成林业厅科技处项目申报 10分;完成科技厅项目申报5分;配合其他有关单位申报项目5分。

3、项目储备共5分。全年项目储备5个,每储备一个1 分。

4、科技项目实施中的检查、验收共 10分。对已实施的项目实行年终检查、验收5分,对新项目按排监督、检查、验收5分。

5、每年积极组织林业科普宣传活动,全局基层林业科技培训至少一次5分,科技人员发表论文不少于3篇 5分

6、林学会日常工作共 10分。完成林学会交办的各项工作5分,档案齐全5分。

(十二)保护利用科职责任务 70分

1、全过程指导、监管自然保护区工作,参与自然保护区建设项目的检查验收,负责自然保护区年度工作考核。10分

2、完善森林公园管理及湿地公园的筛选、申报工作。10分

3、加强野生动植物保护,不发生大的破坏野生动植物案件,做好疫源疫病监测。10分

4、做好全局旅游开发、林下资源开发项目的规划、立项、申报与实施指导工作。10分

5、积极为基层林场搞好服务,督促、指导基层单位科学、规范、有序地发展林下资源开发和职工自营经济,做好各单位林下资源开发工作的进度、总结上报,检查验收及考核工作。10分

6、积极开展调查研究,分析问题,总结经验,及时推广好的典型,推动全局林下资源开发、职工自营经济健康持续快速发展。10分

7、建立健全全局旅游开发、林下资源开发档案,并指导基层单位建立健全档案,逐步实现全局产业发展管理工作科学化、规范化、制度化。5分

8、完成好上级及局领导交办的其它工作。5分

(十三)基建科职责任务 70分

1、完成年度各项任务。10分

2、建立健全基本建设施工管理台账,对工程项目的基本情况及有关内容进行登记,记录情况完成、清晰。15分

3、定期或不定期对施工项目的质量、进度和安全情况进行检查,并及时做好检查记录。10分

4、严格按照规定审核基本建设工程项目预(决)算,及时编制、报送工程基建统计表,参与有关建筑安装合同的审查及签订。15分

5、健全有关规章制度。10分

6、做好局领导交办的其它工作。10分

(十四)公安分局职责任务 70分

1、加强队伍管理,严格执行“六条警规”等规定,积极组织开展纪律作风整顿。10分

2、做好公安财务管理工作,严格实行收支两条线,做到全年财务收支平衡。10分

3、查处发生在本局范围内的森林刑事、治安和林政案件,破案率达95%以上,结案率达90%以上。10分

4、加强森林公安基础业务建设,不断推进信息化水平,充分利用“金盾网”实现网上办公,年内实现刑事、治安网上办公。10分

5、积极开展“大轮训”工作,组织执法培训,提高办案质量,达到行政复议和行政诉讼案件无败诉的目标。5分

6、加强对所属派出所的目标责任管理,实行月、季、半年、年终考核,做到半年通报,全年排队。10分

7、承办林局森林防火指挥部办公室日常工作,及时检查指导基层单位的护林防火工作。监督、指导局属各单位做好安全生产、综合治理及内部安全保卫工作,加强职工教育,消除隐患,杜绝内部治安案件的发生,积极组织开展平安林区创建活动。5分

8、协助林局做好占有林地清查管理工作。5分

9、完成林局及上级公安机关交办的其他工作。5分

(十五)设计队职责任务 70分

1、做好人工造林、森林抚育、封山育林的实地勘测设计和内业工作并保证设计质量。15分

2、定期森林资源复查,即每五年进行一次的森林资源连续清查工作,每十年进行一次的森林经营方案的编制工作。15分

3、完成我局范围内征占用林地的实地勘测设计。15分

4、配合局生产科搞好检查验收工作。8分

5、做好财务管理工作,严格遵守财经纪律、财务制度,实行财务公开制度。8分

6、完成好上级及局领导交办的其它工作。9分

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