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吕梁山国有林管理局森林管护站考核办法
2017-06-14 11:04   审核人:

为了加强和规范管护站建设,切实落实森林管护责任制,提高森林资源管护质量和水平,特制定本考核办法。

一、考核的对象为局属13个有林单位所辖管护站。

二、考核工作由林局天保公益林管理科统一组织进行,时间为每年11月下旬到12月上旬。

三、考核坚持客观、公正、实事求是的原则,对每个管护站全年整体运行情况进行综合评价。

四、考核方法:采取听取汇报、查阅资料、野外检查相结合的办法。

五、考核指标设置及打分标准

(一)责任落实(10分)

管护员任务、责任明确,熟知管护责任基本情况及四至界限,能积极与当地乡镇、村委、“六种人”签订联防协议(签订数按登记表统计数计算)的得10分,否则有一项不合格扣1分。

(二)队伍建设(10分)

1、业务能力(4分)

管护员能够掌握有相关法律法规,方针、政策及各项规章制度,业务知识熟练,得4分,否则酌情扣分。

2、学习培训(4分)

结合本站工作实际,定期或不定期开展形式多样、内容丰富的知识和技能学习培训活动;管护员每半年至少要写1篇学习心得体会,得4分,否则少1篇扣0.2分,对于不认真、应付了事的酌情扣分。

3、队伍形象(2分)

穿着统一配备的管护服装,携带上岗证或胸卡、袖标上岗,衣冠整洁、文明用语、依法履责、团结协作,得1分,有一处不合格扣0.2分。有一人次无故不在岗的在总分中扣1分。

(三)日常记录(20分)

1、值班记录(4分) 能够按时将管护站每天发生的事情记录完整,且内容全面,值班人员明确,时间合理,记录认真的得4分,发现一次不合格扣0.2分,扣完为止。

2、工作安排记录(2分) 每月林场对管护站至少有一次工作安排,以及各级领导日常安排都必须记录在册,内容完整的得2分,否则每发现一次有安排不记录或记录不完整的扣0.2分,扣完为止。

3、工作检查记录(2分) 每月各级领导工作检查情况、督查人员的检查,林场每月对管护员的检查验收、小班抽查情况以及对管护点的检查情况、能及时记录且记录完整的得2分,否则每有一次不记录或不完整的扣0.2分。

4、会议学习记录(2分) 林场每月召开一次例会,对当月的管护情况通报总结,组织管护员学习业务知识,安排下月工作;管护站每月两次以上会议学习以及临时组织的会议学习情况能及时记录且内容完整的得2分,每少一次或记录不全的扣0.2分。

5、巡山日记(4分) 每月能按规定认真记录,内容详细(包括时间、天气情况、巡护路线、所发现或发生的事情、地点及处理情况、GPS巡护管站点检查情况等),字数不少于30个字,得4分,发现一次漏记或记录不认真、内容不全,字数不够,涂抹、挖补、编造、代写、撕毁的扣0.5分,扣完为止。

6、辖区管理(2分) 能够认真登记辖区内“六种人”情况并对变动人员及时更新的得2分,否则发现一处减0.4分,扣完为止。

7、综合考评(4分) 值班记录、工作安排记录、工作检查(监督)记录、会议学习记录、巡山日记、“六种人”登记薄、考勤登记表等,记录内容详细、规范、真实、一致,表述完整清楚的得4分,记录不真实、相互矛盾、不规范或敷衍了事,内容表述含糊不清的,发现一次减0.2分,减完为止。

(四)巡护宣传(10分)

1、宣传(2分) 宣传到位,每月能够宣传2次以上,有宣传内容,并且有记录的得2分,缺一次减0.4分;记录不完整,有一次减0.2分,减完为止。

2、巡查巡护(5分) 每月巡查巡护达22天以上,以合格的巡山记录为准,同时要随时了解自己责任区内管护点的巡护情况,每月至少到实地监督检查一次并有记录的得3分,每少巡护1天扣0.3分(特殊事除外),巡护少于15天不得分。能按GPS巡护管理办法要求,完成每月巡护任务,巡护情况能如实记录在个人巡山日记本上的得2分,每有一人次巡护不合格的扣0.2分, 记录不一致的每有一次扣0.2分。扣完为止。如在日常检查中发现有故意损坏设备、弄虚作假等情况的,在总分中扣5分。

3、巡查报告(3分) 管护员发现偷砍滥伐、非法占用林地、火情火灾、病虫鼠害等危害森林资源安全的情况能够认真记录并填写《森林资源管护报告卡》,同时向有关部门汇报,并能积极配合相关部门进行查处制止的得3分,有一次不记录或未报的减0.5分,三次以上未报的不得分。

(五)设施配置(10分)

1、管护站建设(2分) 管护站作为管护工作的前沿阵地,必须正常运行,能满足3个以上的管护员同时工作、生活,水、电、暖条件具备,少一项,减0.5分,管护站不正常运行的不得分。

2、设施配备(2分) 管护站内配备有必要的办公桌椅、档案柜、沙发、茶几、床、能正常收看的电视机、电脑等生活工作用具设施的得2分,否则每少一种必需品减0.2分,减完为止。

3、设施建设维护(4分) 有管护责任区界碑,明显的路口、沟口等地方有管护标志牌、管护碑等管护标识,维护完好且能及时更新内容的得4分,管护标识短缺、损坏、字迹不清、管护界碑内容与管护员不符者,有一处不合格扣0.5分,减完为止

4、交通通讯工具(2分)配备管护交通工具的或给予一定交通补贴,并能正常巡护的得1分;配备管护通讯工具的或给予一定通讯补贴,并能保障随时与林场联系的得1分,否则不得分。

(六)站容站貌(10分)

1、办公环境(4分) 办公场所经常保持干净、卫生,窗明几净,办公设施、版面整齐的得4分,发现有一处不整洁减0.2分,减完为止。

2、生活环境(4分)灶房,餐具保持干净卫生,被褥整洁,得4分,发现有一处不整洁卫生的减0.2分,减完为止。

4、职工小家(2分) 建立起了职工工会小家且制度完善,管理规范,有报刊、杂志、书籍,娱乐用品的得2分,否则酌情扣分。

(七)内务建设(10分)

1、制度建设(5分) 各种制度、办法齐全并成册,有版面,内容能及时更新的得5分,否则,制度不全,少一项减0.5分;不成册减1分,没版面或内容不及时更新的减3分,扣完为止。

2、档案资料(5分) 管护合同,联防协议,验收卡,管护员(协议员)花名册、管护员信息登记表,管护记录簿、登记表,巡山日记,考勤表,请假手续,各类通知,制度办法等在管护工作中所产生的各种资料齐全,管理规范,有专柜保存,摆放整齐,能够按时分项装订成册的得5分,每少一项或不规范、内容不齐全、不装订的减0.2分,减完为止。

(八)管护效果(15分)

1、森林防火(3分) 无森林火灾的得3分,森林火灾受害率每有0.1个千分点减0.5分,>0.5‰不得分。森林火灾受害率以林局防火办提供的数据为准。

2、病虫防治(2分) 病虫鼠害成灾率≤6‰得2分,>0.6‰不得分。森林虫鼠害成灾率以森防站提供的数据为准。

3、偷砍滥伐,乱占林地(3分) 辖区内没有偷砍滥伐,没有乱占林地行为的得3分,否则每发现一起减0.5分。(以林场派出所案件的随机检查情况打分)

4、重大案件(2分) 辖区内没有重特大森林案件发生的得2分,否则不得分。

5、新造林地、未成林地管护(5分) 新造林地、未成林地为发生人为破坏、牛羊牲畜危害的得5分,否则不得分。

(九)精神文明(5分)

1、管护员没有利用职务之便,私自从事破坏森林资源活动的行为得2分,发现一例不得分,并对相关责任人进行处罚。

2、管护员恪守职业道德,认真履行各项规章制度,工作纪律严明的得2分,否则不得分。

3、年度各项工作运行正常,全年无一例安全责任事故,得1分,否则不得分。

六、年终综合评出前10个管护站、20个优秀管护员由林局进行表彰奖励。

七、本办法由林局天保公益林管理科负责解释和实施。

 

档案保管制度

一、对本单位各门类、载体档案均由本单位档案室集中保管,案卷质量必须符合规范要求,方予接收入室。全部档案分别按不同门类、载体、保管期限排列、编号、固定位置。

二、档案室管理应严格执行《档案库房技术管理暂行规定》做好防火、防高温、防盗、防尘、防潮、防有害生物、防蛀、防有害气体。档案室内严禁吸烟和使用明火,严禁存放易燃、易爆物品。

三、坚持定期或不定期检查、统计档案,如有破损、字迹褪变、霉变生虫等情况,应及时采取补救措施,确保档案的完整与安全。

四、经常保持档案室、柜架整洁整齐,定期对电器、线路、消防设施进行检查,发现问题及时解决,档案人员离开时,必须切断电源,关好门窗。

五、坚持温湿度测记和调节,档案室的温度应控制在14度至24度之间,相对湿度应控制在45%-60%之间。

六、档案室由专人管理,非工作人员未经许可不得擅入,档案交接应严格履行手续。

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